✅ 캐나다 출산,육아휴직 신청은 어떻게? 수당은 얼마나 받지?

 

캐나다에서 출산 또는 입양을 앞두고 있다면 반드시 알아야 할 제도가 바로 **육아휴직(EI Maternity & Parental Benefits)**입니다.
2025년 현재 캐나다 연방정부는 출산과 육아에 따른 유급휴직 제도를 제공하고 있으며, 신청 자격, 수당 지급 방식, 기간 선택 등에 따라 받을 수 있는 금액과 조건이 달라집니다.
이 글에서는 신청 방법부터 실제 수당 받는 팁까지, 실용적인 정보를 깔끔하게 정리해드립니다.

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🏷️ 1. 육아휴직의 종류와 신청 자격

캐나다의 육아휴직은 크게 두 가지로 나뉘며, 둘 다 Employment Insurance(EI) 제도를 통해 수당이 지급됩니다.

🔹 출산휴가(Maternity Leave)

• 출산하는 산모만 신청 가능
• 최대 15주까지 수급 가능
• 출산 전 12주부터 시작 가능
• 출산일 또는 예정일 기준 17주 이내 사용해야 함

🔹 육아휴직(Parental Leave)

• 양육자 모두 가능 (부모 모두 신청 가능)
• 기준형: 최대 40주 (한 사람당 35주까지만 가능)
• 연장형: 최대 69주 (한 사람당 61주까지만 가능)

✅ 공통 신청 조건

• 최근 52주 내 600시간 이상 ‘보험 적용된 근무시간(Insurable Hours)’ 기록 필수
• 정규직·계약직·파트타임 모두 해당
• 고용주가 EI(Employment Insurance)를 공제하고 납부한 시간만 인정됨
  👉 단순히 일한 시간이 아니라, 페이슬립이나 T4 양식에 EI 공제 내역이 있어야 유효
• 법적 거주자 또는 유효 비자 보유자
• ROE(고용주 발급 이직확인서) 제출 필요

💡 주의사항

• 현금만 받고 일하거나, EI를 공제하지 않는 형태로 일한 시간은 인정되지 않습니다.
• My Service Canada Account에 접속하거나 페이슬립을 통해 EI 항목이 실제로 공제되었는지 확인하세요.

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🏷️ 2. 육아휴직 수당 지급방식과 금액 계산

💡 육아휴직 수당은 EI 프로그램을 통해 주 단위로 지급되며, 신청자가 선택한 유형에 따라 금액이 달라집니다.

📌 출산휴가(Maternity Benefits)

• 주당 평균 수입의 55% 지급, 최대 $650/주
• 15주 동안 지급 (고정 조건)

📌 육아휴직(Parental Benefits)

• 기준형(Standard):
  • 주당 수입의 55%
  • 최대 40주 (1인당 35주)
• 연장형(Extended):
  • 주당 수입의 33%
  • 최대 69주 (1인당 61주)
    ※ 기간이 길어질수록 주당 수당은 낮아짐

📎 신청자는 부부 중 나눠서 신청 가능
👉 예: 엄마 25주 + 아빠 15주 식으로 분할 사용 가능

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🏷️ 3. 신청 절차와 실수 없이 받는 팁

신청은 출산 전 또는 후 즉시 가능하며, 빠른 수당 수령을 위해서는 서류 준비가 중요합니다.

✅ Step 1: Service Canada 사이트 접속

• 계정 등록 또는 로그인 후 EI 신청 선택
• Maternity/Parental Benefit 선택

✅ Step 2: 필수 서류 준비

• ROE (고용주 발급)
• SIN 번호
• 출산 예정일/출산일 증빙 (병원서류)
• 은행 계좌 정보

✅ Step 3: 신청 후 처리

• 평균 28일 이내 수당 첫 지급
• 매 2주마다 상태 보고 필요 없음 (육아휴직은 자동 처리)

🎯 팁!

• 출산 전 12주부터 미리 신청 가능 (예정일 기준)
• 부부가 육아휴직을 동시에 쓸 수도 있고, 순차적으로 나눠서도 사용 가능
• 연장형을 선택하면 전체 수당 금액은 줄지만 휴직 기간은 길어짐

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📝 결론: 육아와 생계를 함께 챙기는 현명한 선택

캐나다는 부모의 양육 권리와 생활 안정을 지원하기 위해 다양한 육아휴직 제도를 마련해 두고 있습니다.
출산을 앞두고 있다면, EI 육아휴직 수당은 꼭 챙겨야 할 혜택입니다.
정확한 신청 조건을 미리 파악하고, 부부가 어떻게 나눠 사용할지를 전략적으로 계획하면
휴직 기간 동안 안정적인 수입 유지가 가능합니다.
👉 지금 바로 Service Canada에서 신청 절차를 확인해보세요!